PEOPLE • PURPOSE • PERFORMANCE
Autan johtajia, omistajia ja organisaatioita eteenpäin muutoksen, kasvun ja uudistumisen keskellä.
Kun edessä on uusi suunta, kasvun vaihe, muutos tai tärkeä johtamisen kysymys, ulkopuolinen ja kokenut sparraaja voi auttaa näkemään olennaisen, haastamaan ajattelua ja löytämään toimivan etenemistavan.
Työskentelen yritysten omistajien, hallitusten, toimitusjohtajien ja johtoryhmien kanssa – sekä yksilöiden ja tiimien kanssa.
PEOPLE - Vahvempi johtaja ja toimivampi yhteistyö
Executive coaching, mentorointi ja johtamisen sparraus auttavat kirkastamaan omaa roolia, vahvistamaan johtajuutta, tekemään parempia päätöksiä ja viemään muutosta käytäntöön.
PURPOSE - Selkeämpi suunta ja yhteinen tahtotila
Sparraan omistajia, hallituksia ja johtoa strategian, vision, muutoksen ja uudistumisen kysymyksissä. Autan tunnistamaan, mikä on olennaista – ja mihin kannattaa keskittyä seuraavaksi.
PERFORMANCE - Strategiasta toiminnaksi ja tuloksiksi
Autan johtajia, johtoryhmiä ja organisaatioita vahvistamaan yhteistyötä, johtamista ja toimeenpanoa niin, että suunnitelmat muuttuvat konkreettisiksi teoiksi ja tuloksiksi.
MILLOIN MINUUN KANNATTAA OLLA YHTEYDESSÄ?
Kun olet uuden edessä.
- olet aloittanut uudessa tai vaativassa johtamis
- roolissayritys on kasvamassa, kansainvälistymässä tai uudistumassa
- strategia tai suunta kaipaa kirkastamista
- organisaatiossa on merkittävä muutos
- omistajan, hallituksen ja johdon yhteinen suunta kaipaa vahvistamista
- edessä on tärkeä päätös, johon haluat kokeneen ulkopuolisen näkökulman.
KOKEMUS TUO NÄKÖKULMIA. HYVÄT KYSYMYKSET VIEVÄT ETEENPÄIN.
Minulla on pitkä kokemus johtamisesta, hallitustyöstä, liiketoiminnan kehittämisestä, kasvusta, kansainvälistymisestä ja muutoksista.
Olen työskennellyt suomalaisten yritysten kanssa Pohjoismaissa, Keski-Euroopassa ja Kiinassa sekä omistajien, hallitusten ja johdon kanssa erilaisissa kasvu- ja uudistumistilanteissa.
Osaamiseni yhdistää liiketoiminnan, johtamisen, strategian ja ihmiset.
Lähestymistapani on analyyttinen ja käytännönläheinen. Haluan ymmärtää, missä olet nyt, mihin haluat päästä ja mikä estää etenemistä.
___________________________________________________________________________________________________
KYSYN. KUUNTELEN. HAASTAN. SPARRAAN.
Ja autan tekemään seuraavasta askeleesta selkeämmän.
Olen kompassi organisaation ja yksilön muutosmatkalla.
Aija Bärlund
